揭露XX省（市）公务员录用考试推荐用书的若干问题

    近日，笔者在辽宁的公务员图书市场上发现了一套针对辽宁省公务员录用考试的辅导用书，该书该书显著特点是：

    1、该套丛书中每种书的侧面上方均有黄底红字“2007新大纲”的字样；

    2、每本书的封皮外都附一蓝色的纸带，标注黄色“本套教材由辽宁省人事考试推荐并仅限我省考生专用”字样。

    本着对辽宁省考生负责的态度，笔者对该套丛书进行了透彻的分析，分析后发现该书有很多愚弄考生、误导考生的地方。在此对该书存在的几大问题予以揭露，希望广大考生在进行辅导用书的选择时慎之又慎，谨防上当受骗！

    问题一，虚假宣传，误导考生     

    其主要表现在封面的设计和宣传上，存在以下问题：

    1、关于“2007新大纲”的问题

    众所周知，今年辽宁省公务员考试大纲还没有发布，如果把今年的考试定位为2007年辽宁省公务员考试的话，提出“2007新大纲”的概念100%是在吸引考生的眼球，用这种不切实际的宣传愚弄对公务员考试流程还不是很清楚的部分考生，从而来刺激市场销售；如果把今年辽宁公务员考试的定位为2008年公务员考试的话（按中央国家机关公务员考试的称谓），则“2007新大纲”指的是去年进行的中央国家机关公务员考试的大纲，而去年辽宁省只进行了法检和沈阳地税系统的考试，去年的大纲已不再适用于今年的考试需求。

    所以，此“2007新大纲”无论是指的是哪一年的考试大纲，都存在误导考生的嫌疑！

    2、关于“辽宁省人事考试推荐”的问题

    在该书的封面上方标有“省（市）公务员录用考试推荐用书及附带的一蓝色的纸带，标注黄色“本套教材由辽宁省人事考试推荐并仅限我省考生专用”字样。这一说法是非常滑稽可笑的，首先联系了辽宁省人事考试中心的相关人员来核实该说法的真伪性，省人事主管部门的相关人员明确表示：现在市场上没有任何一种教材是由考试中心指定或推荐，并且国家上级人事主管部门三令五申，坚决禁止各地人事部门以任何形式及方式指定或推荐人事考试教材。

    其次，我们还发现这种“由辽宁省人事考试推荐”的说法是非常含糊的，因为“辽宁省人事考试”究竟是一个什么样的机构实在让人摸不着头脑，可见这种说法也是在打擦边球，考生不仔细分析的话，会误以为该书由“人事主管部门”或“人事考试部门”推荐，而从盲目信从该书内容，而如果相关部门真的追究责任的话，又没有这样一个相应所谓的部门，使其逃避了责任。

    以上两点提醒各位考生注意！

    问题二，内容拼凑，哗众取宠

    该书为了体现是辽宁省公考辅导用书的概念，在书中增加了辽宁省基本省情的内容，分析查找后发现这不足四页的内容完全是网络信息的拷贝（大家可以尝试在百度搜索可得到），并且里面的内容是2004年之前的信息，数据非常笼统也非常阵旧，对2007年辽宁省公务员考试没有任何帮助。

    至于书中收录的“2007年政府工作报告”、“物权法”、“公务员法”等内容也都是考生可以自己整理的内容（网上全部可搜索得到，没有任何成本）。放在此书之中无非是想增加篇幅，哗众取宠，没有什么实质的意义！

    问题三，真题不真，愚弄考生

    该丛书中每本书都附带有“2005年辽宁省公务员招考行政职业能力测试试卷”的伪真题。这套卷子100%是假的，可笑的是说该卷子网上可以查到，而经搜索发现，找到该卷子的网站恰恰就是出版该书的机构网站，也就是说，用假的真题试卷来验证假的，从而证明书中附带的卷子是真的，这是一件多么滑稽可笑的事情！

    问题四，低级错误，层出不穷

    该书存在诸多问题中最为严重的问题就是错误百出，我们大家不妨来看看它存在哪些低级错误，举例说明：

    在《行政职业能力测验》书中，第三部分数量关系的数字推理题中，很多例题题干中的数列和解析中的数列不是一个数列

    P103页：[例题1]的题干是 5，9，13，（ ），21，25 ，是一个公差为4的一级等差数列；而[解析]中却是6，9，12（ ），18，21，是一个公差为3的一级等差数列。

    该书以上这种低级的错误，出现了若干次，如：P103页[例题1]、[例题3]；P105页[例题1]，P108页[例题2]，P109[例题1]，等等，各位考生可以在各书店翻翻看。

    此外，P106页[例1]和[例3]都存在这样那样的错误，整理后发现，从第103页到第106页的等差数列讲解的仅有的19道例题中就有5道题存在错误，错误率高达26.3%，这还是例题中的错误，其练习就更不用说了，只有答案没有解析，错误更是层出不穷。

    由此可见，这套书从主编到排版到校对的所有人，是以一个什么样的工作态度来面对广大公务员考生，这样的责任最终将由谁来承担，这样的教材最终坑害了谁的利益！

    问题五，题型单一，方法陈旧

    从目前的公务员考试来看，新的题型层出不穷，题型从04年的180余种至06年的360余种，今年又增加至420余种，所以以笔者的眼光来看这套书根本不适用于现在的公务员考试。

    而且这套书只是把相同类型的题收在一起作为一个题型的例题，根本没有方法、技巧上的指导和训练，这是导致考生在考试中失利的主要原因。

    以上是对这套书几大问题的披露，诚挚希望该书编者本着对考生负责的、踏实的工作态度，进行校对改版，同时也希望广大考生在辅导用书的选择上，擦亮眼睛，选好选对！