今后事业单位用人全公开招聘

    公务员面试要增加透明度,不妨请市民旁听监督。5月13日,省政务公开办、民心网召开新闻发布会，省人事厅负责人表示，市民旁听的办法今年有望实施。

    一、邀请市民监督面试

    今年公务员面试将实行临时分组，考前抽签决定。面试中，如在场的监督员发现考官对考生打分明显有失公允，有权当场宣布考试无效，考官将因此被取消资格。省人事厅将邀请市民到公务员面试考场旁听，今后在职称评审、专家选拨等项工作中也拟请市民监督。省人事厅录用流动处处长杨光说：“这样做会更加有利于避免人情分”，前年的一次公务员面试，某考官给考生打0分，监督人员当场提出质疑，这位考官被取消考官格。”面试考官中，公共考官和用人单位考官的比例，将由4：3调整到5：2，减少了用人单位的权重。

    二、事业单位用人公开招聘

    全省114万名从业人员，已有91%推行了人事制度改革。今年全省要进行按岗位定薪，每人按照能力上不同的岗位，拿不同的报酬，打破身份、学历、工龄、资历等限制，符合条件的工勤岗位工作人员一样可以被聘用到行政管理岗位。还将实施事业单位社会化，今后事业单位用人全部公开如聘。

    三、五种情况公务员可辞退

    《公务员处分条例》将于6月1日实施，其中规定公务员辞退的5项标准：公务员连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他按排的；因所在机关人事高速本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。去年全省有130多名公务员受到处分，其中有约10人被辞退。省人事厅在部分市、县进行清理整顿行政执法队伍的试点工作，将制定政策、审查审批等职能与监督检查、实施处罚等职能相对分开，重新整合综合行政执法机构，全面清理行政执法机构现有人员，清理临时人员和借调人员。