2007年辽阳弓长岭区部分事业单位公开招聘工作人员公告

    为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈辽阳市事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（辽市人发〔2006〕1号）精神，经请示市人事局同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象
    辽阳市户籍（招聘教师户籍不限）、应（往）届毕业生、社会在职（非在职）并且符合报名条件和聘用岗位条件的人员。
    二、报名条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导；
    3、遵纪守法，品行端正，政治素质好；
    4、具有履行正常工作职责的身体条件；
    5、除个别岗位有具体要求外，年龄要求30周岁（1977年7月３１日以前出生）。
    三、报名与资格审查
    应聘人员自愿到弓长岭区人劳局报名，报名时间为2007年8月6-10日。报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、职称证书和招聘岗位所需要的其他材料；在职人员还应持所在单位同意报名介绍信；近期同版免冠3.3cm（一寸）照片3张，并填写报名表。
    四、招聘办法及要求
    1、招聘采取笔试、面试答辩办法进行。
   （1）教育事业
    笔试， 参加《行政职业能力测试》和专业理论考试，笔试时间150分钟，试卷满分分别是100分，其中：笔试《行政职业能力测验》占总成绩的30%，专业理论占总成绩的40%。
    面试（答辩、说课），满分100分。从笔试合格者（笔试成绩在42分以上）中按招考计划1:2的比例由高分至低分依次确定面试人员，未达到计划比例的是否面试由公开招聘工作领导小组确定。答辩时间10分钟，满分30分；说课时间20分钟，满分70分，面试占总成绩30%。
   （2）其它事业
    笔试， 参加《行政职业能力测试》和专业理论考试，笔试时间150分钟，试卷满分分别是100分，其中：笔试《行政职业能力测验》占总成绩的30%，专业理论占总成绩的40%。
    面试答辩，满分100分。从笔试合格者（笔试成绩在42分以上）中按招考计划1:2的比例由高分至低分依次确定面试人员，未达到计划比例的是否面试由公开招聘工作领导小组确定，面试答辩时间10分钟，面试占总成绩的30%。
    2、体检、考核政审。按照招聘计划，以总成绩从高分至低分等额确定人选，由人劳局及相关部门组织体检和考核政审。体检、考核政审不合格者，按总成绩依次递补。
    3、公示。拟聘用人选确定后，面向社会公示7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。
    4、聘用人员管理。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，按管理权限由人事部门办理聘用合同鉴证手续。新聘用人员一律实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。
    5、每名应聘人员只能报考一个岗位，少于用人计划1:2比例报名的岗位，是否进行公招由区公招领导小组确定。
    6、笔试、面试时间地点另行确定。     
    五、公招计划
    此次公开招聘安排公招计划49人，详见附表。有关情况也可到辽阳市人事人才网（www.lnlyrsrc.com）登录查询。
    六、联系电话：
    弓长岭区人事局5809140    5809138




                                          弓长岭区人事劳动社会保障局
                                                二00七年八月三日